POSISI: KARYAWAN PRODUKSI
Lokasi: Cabang Plaju Kota Palembang
Deskripsi Jabatan
A. Peran Utama Jabatan:
Menjalankan kegiatan produksi, agar produksi berjalan tepat waktu, dengan hasil produksi yang berkualitas tinggi dan sesuai dengan permintaan pelanggan.
B. TUGAS POKOK (Key Tasks ) :
- Menggunakan fasilitas produksi secara teliti, sehingga selalu berfungsi sebagaimana mestinya dan beroperasi dengan lancar.
- Melakukan proses produksi secara teliti, sehingga mutu hasil produksi selalu sesuai dengan standar mutu yang telah ditetapkan.
- Mengelola dan memantau proses produksi agar kualitas, kuantitas dan waktunya sesuai dengan permintaan pelanggan.
- Melakukan kegiatan pemeliharaan mesin secara rutin sesuai dengan jadwal yang telah disusun.
- Menjaga kebersihan ruang kerja dan area umum, termasuk sarana prasarana supaya bersih, teratur dan terorganisir.
- Memastikan seluruh peralatan yang ada tersusun dengan rapi dan terpelihara dengan baik.
- Fleksibel melakukan pekerjaan lainnya demi kepuasan pelanggan.
C. Kompetensi khusus :
- Mampu menjalankan proses produksi sesuai SOP
- Memiliki kemampuan fisik yang baik.
- Memiliki kecakapan dalam menjaga kebersihan.
Peraturan Kerja
A. Jam Kerja:
- Hari kerja adalah Senin – Minggu.
- Total jam kerja adalah 8 jam sehari termasuk istirahat, mulai dari jam 08.00-16.00.
B. Aturan Cuti:
- Selama 3 bulan training ditambah 9 bulan kontrak kerja karyawan dapat mengajukan libur atau cuti dengan ketentuan no work no pay.
- Karyawan berhak atas cuti tanpa potongan upah setelah melewati satu tahun masa kerja (3 bulan training ditambah 9 bulan kontrak kerja)
C. Gaji:
- Selama masa tiga bulan training mendapatkan upah 70% dari upah penuh yakni Rp1.800.000,- (satu juta delapan ratus ribu rupiah) setiap bulannya.
- Pasca Training menerima gaji bulanan dengan ketentuan penggajian sebagai berikut :
- Gaji Pokok Rp1.300.000,-
- Uang Makan Rp600.000,-
- Insentif Rp600.000,-
- Total Upah Rp2.500.000,-
D. Masa Training dan kontrak kerja:
- Melaksanakan pekerjaan sebagai KARYAWAN TRAINEE di lokasi kerja selama 3 bulan, dihitung sejak hari pertama bekerja.
- Setelah selesai masa training akan ada evaluasi kinerja, dan diputuskan apakah Kontrak kerja dapat diperpanjang atau tidak dengan pertimbangan dari hasil evaluasi.
- Mendapatkan kesempatan yang sama untuk memperpanjang kontrak atau menjadi karyawan tetap jika memenuhi kriteria, standar kerja, dan performa yang ditetapkan oleh perusahaan.
- Dalam melaksanakan pekerjaan harus tunduk pada tata tertib perusahaan serta mentaati perintah langsung atau tidak langsung dari atasan.
- Merahasiakan semua informasi perusahaan seperti resep, SOP Produksi, rencana atau strategi perusahaan kepada orang lain, baik saat masih bekerja maupun setelah berhenti dari perusahaan.